Rifah

İş yerində rifah əməkdaşların fəallığı və məhsuldarlığını artırmaq üçün böyük əhəmiyyətə malikdir. Planetimizdə əksər insanlar işləməyə digər fəaliyyətlərdən daha çox vaxt sərf etdiyinə görə iş yerində rifahın yaxşılaşdırılması sağlamlığa müsbət təsir edən vərdişlər formalaşdırmaq üçün mükəmməl seçimdir. Tədqiqatlar göstərir ki, uzunmüddətli sağlamlıq və rifah strategiyalarına investisiya qoyan qurumlar işə davamiyyətsizlik hallarını azaltmaq, əməkdaşlarda ruh yüksəkliyini artırmaq və iş yerində tətbiq etmək yolu ilə bu strategiyaların çox sayda faydasını görür.

İnam və dürüstlük çərçivəsində əməkdaşları maarifləndirən və ruhlandıran müvafiq, effektiv və mütəmadi məlumatlandırma strategiyası vasitəsilə iş yerində sağlamlıq mədəniyyətini formalaşdırmaq vacibdir. Effektiv rifah strategiyası liderlərin öz dəyərlərini qorumaq və nümunəvi rol modeli kimi çıxış etmək öhdəliklərindən asılıdır. Qurum daxilində rifahı gücləndirmək üçün fiziki mühit və sosial yardım şəbəkələri yaradılmalıdır. Timbildinq proqramları iş yerində rifah strategiyasının effektiv komponenti kimi özünü sübut etmişdir.